💡 2026년 기준 핵심 요약: ·임금 일부 지원으로 취업여건 개선을 통한 청년층에 양질의 일자리 제공
·청년층의 중소기업 취업 유도로 청년고용 활성화 및 중소기업의 구인난 해소
·청년층의 중소기업 취업 유도로 청년고용 활성화 및 중소기업의 구인난 해소
✅ 일하는 청년 취업지원 희망프로젝트사업이란?
제주특별자치도 내 중소기업의 구인난을 해소하고 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위한 지원 사업입니다. 미취업 청년을 정규직으로 채용하는 소규모 기업에 임금 일부를 지원하여 청년 고용 활성화를 도모합니다.
💡 지원 대상 및 선정 기준
- 기업 지원대상: 제주특별자치도 내에 소재하며 상시근로자 수가 5인 미만인 중소기업 중, 미취업 청년(15~39세)을 정규직으로 신규 채용하는 사업장입니다.
- 청년 지원대상: 제주특별자치도 내에 주소를 두고 있는 15세부터 39세 사이의 신규 채용자입니다.
- 선정기준: 4대 보험에 가입되어 있어야 하며, 상시근로자 1인 이상 5인 미만의 상용근로자 사업장이 대상입니다.
- 자세한 자격요건은 제주특별자치도청 홈페이지 공고의 사업운영 지침을 반드시 참고하시기 바랍니다.
💵 지원 내용 및 금액
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 지원 금액 | 신규 채용 청년 1인당 월 50~70만 원 지원 |
| 지원 기간 | 기본 1년간 지원 (더나은일자리 연계 시 1년 추가 지원 가능) |
| 지원 목적 | 중소기업의 인건비 부담 완화 및 청년층의 취업 여건 개선을 통한 고용 활성화 |
본 사업은 예산 범위 내에서 진행되는 사업으로, 예산 소진 시 참가 신청이 조기에 마감될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
📅 신청 방법 및 기간
- 지원대상 중소기업에서 사업 참여 청년을 자체적으로 선발합니다.
- 매 분기별 신청 기간인 1월, 4월, 7월, 10월의 11일부터 20일 사이에 사업 참여를 신청합니다.
- 복지로 누리집(https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52011M.do?wlfareInfoId=WLF00003910&wlfareInfoReldBztpCd=02)을 통해 상세 내용을 확인하고 신청 절차를 진행하시기 바랍니다.
📞 문의처
- 제주특별자치도청 노동일자리과 상생일자리팀: 064-710-3797
- 사업운영지침 확인: 복지로 누리집(https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/CmmFileUtil/siteQnaInfoDownload.do?atcflId=20250805UUWBM0958560149405362&atcflSn=1)
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 청년 개인이 직접 신청할 수 있나요?
A. 아니요, 본 사업은 지원대상 중소기업이 참여자를 자체 선발하여 신청하는 방식으로 진행됩니다.
Q. 최대 지원 기간은 어떻게 되나요?
A. 기본적으로 1년간 지원되며, 더나은일자리 사업과 연계될 경우 추가로 1년을 더 지원받아 최대 2년까지 가능합니다.
Q. 제주도 외 거주자도 지원 대상에 포함되나요?
A. 아니요, 청년 지원대상은 반드시 제주특별자치도 내에 주소를 두고 있는 15~39세 신규 채용자여야 합니다.
[⚠️ 안내 사항]
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
🔍 구체적으로 얼마나, 어떻게 받을 수 있나요?
- 제주도 내에서 상시근로자 3명을 고용 중인 소상공인이 만 25세의 제주 거주 청년을 정규직으로 신규 채용할 경우, 이 사업을 통해 매월 최대 70만 원의 인건비를 지원받을 수 있습니다.
- 1년간 지원을 받는다면 기업 입장에서는 총 840만 원의 비용을 절감하게 되며, 이는 초기 고용 부담을 획기적으로 낮춰주는 실질적인 혜택이 됩니다.
- 이후 ‘더나은일자리’ 사업과 연계될 경우 추가로 1년을 더 지원받을 수 있어, 소규모 기업이 청년을 장기적으로 고용할 수 있는 안정적인 기반을 마련해 줍니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 사업장 소재지가 제주특별자치도 내에 위치하고 있는지 확인했나요?
- 상시근로자 수가 5인 미만인 소규모 중소기업에 해당하는지 체크했나요?
- 채용 예정인 청년의 연령이 만 15세 이상 39세 이하 사이인가요?
- 신규 채용자가 제주특별자치도에 주민등록이 되어 있는 거주자인지 확인했나요?
- 4대 사회보험 가입 및 정규직 채용 조건이 근로계약서에 명시되었나요?
- 제주도청 홈페이지에서 올해의 최신 사업운영 지침 공고문을 열람했나요?
⚠️ 흔히 거절되는 이유
- 이미 근무 중인 인원을 형식적으로 퇴사시킨 후 재채용하여 신규 채용으로 위장하는 경우 선정이 취소될 수 있습니다.
- 국세나 지방세 체납 사실이 있는 기업은 지원 대상에서 제외되므로 신청 전 반드시 미납 세금을 정리해야 합니다.
- 신청 시점에 상시근로자 수가 5인을 초과하는 사업장은 지원 자격을 충족하지 못해 반려될 수 있습니다.
- 청년의 주소지가 제주도가 아닌 타 시·도로 되어 있는 경우 지역 거주 요건 미달로 거절됩니다.
🔗 함께 받을 수 있는 다른 지원
- 고용노동부의 청년일자리도약장려금 등 유사한 성격의 국가 지원 사업과 중복 수혜가 불가능할 수 있으므로 신청 전 중복 여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 제주도 자체 예산으로 운영되는 사업인 만큼, 타 지자체의 고용 지원금과는 병행이 어려우며 구체적인 사항은 제주도청 담당 부서에 문의하는 것이 가장 안전합니다.
🆕 2026년 달라진 점
- 2026년도 예산 규모와 지원 인원 등 세부 사항은 제주특별자치도청의 연초 공고를 통해 확정되므로 최신 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 물가 상승률이나 지역 고용 상황에 따라 지원 금액이나 대상 연령 기준이 일부 조정될 가능성이 있으니 주의가 필요합니다.
❓ 검색자가 자주 묻는 질문
Q. 기존에 아르바이트로 일하던 청년을 정규직으로 전환해도 지원받을 수 있나요?
A. 본 사업은 원칙적으로 ‘신규 채용’을 지원 대상으로 합니다. 기존 인력의 전환 가능 여부는 당해 연도 세부 지침에 따라 달라질 수 있으므로 담당 기관에 사전 문의가 필요합니다.
Q. 지원금을 받는 도중에 직원이 퇴사하면 어떻게 처리해야 하나요?
A. 직원이 중도 퇴사할 경우 해당 시점까지만 일할 계산하여 지원금이 지급되며, 퇴사 즉시 담당 기관에 보고하여 중단 절차를 밟아야 합니다.
Q. 청년의 소득이 높으면 지원 대상에서 제외되나요?
A. 아니요, 본 사업은 청년 개인의 소득 수준과는 무관하게 제주도 내 거주 여부와 연령 요건만 충족하면 신청이 가능합니다.
Q. 5인 이상 기업은 이 사업에 참여할 수 있는 방법이 전혀 없나요?
A. 본 프로젝트는 5인 미만 소규모 사업장을 집중 지원하는 사업입니다. 5인 이상 기업은 고용노동부의 ‘청년일자리도약장려금’ 등 다른 지원 사업을 검토해 보시는 것을 추천합니다.