산재근로자원직장복귀지원 2026 | 대상·금액·신청

✅ 산재근로자원직장복귀지원이란?

산업재해로 인해 장해를 입은 근로자가 기존의 직장으로 무사히 복귀하여 고용을 유지할 수 있도록 돕는 제도입니다. 산재 근로자를 다시 고용한 사업주에게 지원금을 지급함으로써 근로자의 사회 복귀를 촉진하고 고용 안정을 도모합니다.

📝 내가 대상인지 30초 확인

• 산재 장해등급 제1급에서 제12급에 해당하는 근로자를 고용하고 계신가요?
• 근로자를 고용 단절 없이 기존 직장에 복귀시켜 고용을 유지 중인 사업주이신가요?
• 복귀 후 6개월 이상 고용을 유지하셨거나 유지할 계획이신가요?
• 장애인 고용 의무 사업주의 경우 의무 고용률을 초과하여 고용하고 계신가요?

신청 전에는 거주지, 소득 기준, 연령, 중복 지원 여부, 신청 마감일을 공식 신청처에서 한 번 더 확인하세요.

💡 지원 대상 및 자격 요건

• 산업재해 장해등급 제1급~제12급을 결정받은 산재근로자를 고용 단절 없이 기존 직장에 복귀시켜 고용을 유지한 사업주가 지원 대상입니다.
• 현재 요양 중이더라도 장해등급 제1급~제12급에 해당할 것이라는 의학적 소견이 있는 근로자를 복귀시킨 경우에도 신청 가능합니다.
• 직장복귀지원금은 요양종결일 또는 직장복귀일로부터 6개월 이상 고용을 유지한 경우에 지급됩니다.
• 장애인 고용 의무가 있는 사업주는 법정 의무 고용률을 초과하여 고용을 유지해야 지원을 받을 수 있습니다.
• 직장적응훈련비와 재활운동비는 산재근로자를 고용 단절 없이 복귀시켜 적응 훈련이나 재활 운동을 실시한 사업주에게 지원됩니다.

💵 지원 내용 및 금액

직장적응훈련비와 재활운동비는 고시금액 범위 내에서 사업주가 실제 소요한 비용을 기준으로 지급하며, 직장적응훈련의 경우 훈련기관을 통한 대체 실시가 가능합니다.

📅 신청 방법 및 기간

1. 복지로 누리집(https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52011M.do?wlfareInfoId=WLF00001085&wlfareInfoReldBztpCd=01)에 접속하여 서비스 상세 내용을 확인합니다.
2. 근로복지공단 고객센터(1588-0075) 또는 근로복지공단 홈페이지(https://www.comwel.or.kr)를 통해 신청 절차 및 필요 서류를 안내받습니다.
3. 직장적응훈련비의 경우 요양 중 또는 복귀 전후 일정 기간 내에 훈련을 시작하고, 종료 후 6개월 이상 고용을 유지하여 신청합니다.
4. 재활운동비의 경우 복귀 후 6개월 이내에 시작하고, 종료 후 6개월 이상 고용을 유지하여 신청합니다.

📞 문의처

• 근로복지공단 고객센터: 1588-0075
• 근로복지공단 홈페이지: https://www.comwel.or.kr
• 소관부처: 고용노동부 산재보상정책과

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 직장복귀지원금은 얼마나 오랫동안 받을 수 있나요?

A. 장해등급에 따라 월 지원 금액은 다르지만, 최대 12개월까지 지원받으실 수 있습니다.

Q. 적응훈련비와 재활운동비의 지급 조건이 다른가요?

A. 네, 적응훈련비는 요양 중 또는 복귀 전후 특정 기간 내 시작하여 훈련 종료 후 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 재활운동비는 복귀 후 6개월 이내 시작하여 종료 후 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.

Q. 장애인 고용 의무 사업주도 무조건 지원받을 수 있나요?

A. 장애인 고용 의무 사업주의 경우에는 법정 의무 고용률을 초과하여 고용을 유지한 경우에만 지원 대상이 됩니다.