💡 2026년 기준 핵심 요약: 지역 내 은퇴 시니어의 이전 경력 등을 활용하거나, 시니어 근무에 적합한 직무를 발굴하여, 해당 직무에 시니어를 고용하는 기업을 지원합니다.
✅ 부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업란?
부산광역시 내 은퇴 시니어의 전문 경력을 활용하거나 시니어에게 적합한 직무를 발굴하여 고용하는 기업을 지원하는 사업입니다. 시니어 일자리 창출과 기업의 인건비 부담 완화를 통해 지역 경제 활성화와 노후 소득 보장을 동시에 추구합니다.
💡 지원 대상 및 선정 기준
- 부산지역 소재의 중소기업 및 중견기업이 지원 대상입니다.
- 만 60세 이상의 구직자를 부산형 시니어 적합직무에 신규로 채용하거나, 정년퇴직 후 재채용한 기업이어야 합니다.
💵 지원 내용 및 금액
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 기업 지원 (1, 2유형) | 채용 근로자 1인당 최대 480만원 지원 (월 최대 60만원 × 최대 8개월) |
| 근로시간별 지원금액 | 주 15시간 근무 시 월 30만원부터 주 40시간 근무 시 월 60만원까지 차등 지급 |
| 지원 기간 및 인센티브 | 기본 6개월 지원 후, 최소 2개월 이상 계약 연장 또는 고용 유지 확인 시 추가 인센티브 2개월 지급 (총 8개월) |
| 기업 지원 (3유형) | 1, 2유형의 인건비 지원 외에 경상운영비(월 15만원 × 8개월)를 추가로 지원 |
| 근로자 지원 | 참여 시니어 근로자에게 취업장려금 최대 60만원 지급 (월 10만원 × 6개월) |
사업 참여 적격 기업으로 선정되어 상생협약을 체결한 후, 시니어 근로자의 고용 유지가 확인되면 분기별로 지원금이 기업 명의 계좌로 지급됩니다. 단, 근로자 취업장려금은 기업이 아닌 참여 시니어 본인에게 직접 지급됩니다.
📅 신청 방법 및 기간
- 사업 참여를 희망하는 기업이 시니어부산잡스 누리집(https://senior.busanjob.net/support/05)에서 신청합니다.
- 또는 복지로 신청 URL(https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52011M.do?wlfareInfoId=WLF00006133&wlfareInfoReldBztpCd=02)을 통해 상세 내용을 확인하고 신청 절차를 진행합니다.
- 적격 기업 선정 후 상생협약을 체결하고 시니어 근로자를 채용합니다.
- 고용 유지 확인 절차를 거쳐 분기별로 지원금을 수령합니다.
📞 문의처
- 부산광역시 일자리노동과: 051-888-4377
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 정년퇴직 후 다시 채용하는 경우에도 지원이 가능한가요?
A. 네, 가능합니다. 만 60세 이상 구직자를 신규 채용하는 경우뿐만 아니라 정년 후 재채용한 기업도 지원 대상에 포함됩니다.
Q. 근로시간에 따라 지원금이 어떻게 달라지나요?
A. 주당 근로시간에 따라 차등 지급되며, 주 15시간 근무 시 월 30만원, 주 40시간 근무 시 최대 월 60만원까지 지원받으실 수 있습니다.
Q. 근로자 본인이 받는 혜택은 무엇인가요?
A. 채용된 시니어 근로자는 월 10만원씩 최대 6개월간 총 60만원의 취업장려금을 본인 계좌로 직접 지급받게 됩니다.
[⚠️ 안내 사항]
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
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