💡 2026년 기준 핵심 요약: ‘서울시 중소기업 워라밸 포인트제’는 서울시 소재 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록
서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다.
서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다.
‘육아휴직 동료응원수당’은 ‘서울시 중소기업 워라밸 포인트제’ 참여기업에 제공되는 인센티브 중 하나로,
서울시 중소기업 워라밸 포인트제 소속 육아휴직자 대직자의 업무부담을 덜어주고자 수당을 지원하는 사업입니다.
✅ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 육아휴직 동료응원수당란?
서울시 소재 중소기업의 양육 친화적인 기업 문화 조성을 위해 운영되는 워라밸 포인트제의 인센티브 사업입니다. 육아휴직자의 업무를 대신 수행하는 동료의 업무 부담을 덜어주기 위해 수당을 지원하여 일과 생활의 균형을 돕습니다.
💡 지원 대상 및 선정 기준
- 서울시 소재 중소기업 중 ‘서울시 중소기업 워라밸 포인트제’에 참여하고 있는 기업의 근로자여야 합니다.
- 해당 기업 내 육아휴직자가 발생하여 그 업무를 대신 수행하는 대직자여야 합니다.
- 반드시 고용노동부의 ‘육아휴직 업무분담 지원금’ 지급 결정이 완료된 업무분담자에 한하여 지원 대상이 됩니다.
💵 지원 내용 및 금액
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 지원 금액 | 육아휴직자 1인당 월 10만원 지원 |
| 지원 기간 | 최대 1년까지 수당 지원 |
| 필수 조건 | 고용노동부 육아휴직 업무분담 지원금 지급 결정 통지서 보유 |
본 수당은 고용노동부의 지원금 결정이 선행되어야 신청이 가능하므로, 신청 전 고용24 등을 통해 업무분담 지원금 결정 여부를 먼저 확인하시기 바랍니다.
📅 신청 방법 및 기간
- 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 홈페이지(https://pointseoul.or.kr/)를 통해 온라인으로 신청합니다.
- 서울시여성가족재단에서 기업에 방문하여 포인트를 산정하고, ‘서울시 워라밸 포인트 기업’으로 선정되는 절차를 거칩니다.
- ‘서울시 워라밸 포인트 기업’으로 선정된 사업장에서 육아휴직자가 발생하고, 동료가 해당 업무를 대직으로 수행합니다.
- 고용24 홈페이지 등을 통해 고용노동부 ‘육아휴직 업무분담 지원금’을 신청하고 결정통지서를 발급받습니다.
- 다시 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 홈페이지(https://pointseoul.or.kr/)에 접속하여 ‘육아휴직 동료응원수당’을 최종 신청합니다.
📞 문의처
- 서울특별시 여성가족재단: 02-3280-6360
- 서울특별시 여성가족재단 누리집: https://www.pointseoul.or.kr/
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 모든 서울시 중소기업 근로자가 신청할 수 있나요?
A. 아닙니다. 먼저 소속 기업이 ‘서울시 중소기업 워라밸 포인트제’ 참여 기업으로 선정되어야 하며, 대직자가 고용노동부의 ‘육아휴직 업무분담 지원금’ 지급 결정 대상자여야 합니다.
Q. 지원금은 최대 얼마까지 받을 수 있나요?
A. 육아휴직자 1인당 월 10만원씩, 최대 1년 동안 지원받으실 수 있습니다.
Q. 신청 시 가장 중요한 서류는 무엇인가요?
A. 고용노동부에서 발행한 ‘육아휴직 업무분담 지원금’ 결정통지서가 반드시 필요합니다.
[⚠️ 안내 사항]
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.