💡 2026년 기준 핵심 요약: 산모·신생아 건강관리사 양성을 위한 교육비 지원으로 건강관리사를 양성하여 출산가정의 애로사항 해결 및 일자리창출
✅ 산모·신생아 건강관리사 인력양성 지원이란?
고흥군에서는 출산 가정의 어려움을 해소하고 새로운 일자리를 창출하기 위해 산모·신생아 건강관리사 양성 교육비를 지원하고 있습니다. 전문 교육을 통해 건강관리사로 활동하고자 하는 분들의 역량 강화를 돕는 사업입니다.
💡 지원 대상 및 선정 기준
- 고흥군 관내에 거주하고 계시는 만 18세 이상의 주민
- 산모·신생아 건강관리사 제공인력으로 활동하기를 희망하시는 분
💵 지원 내용 및 금액
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 교육비 지원 | 정부 지원 교육비를 제외한 실소요 교육비 지원 (단, 교육 이수 후 바우처 서비스 제공인력으로 800시간 이상 근무한 자에 한함) |
| 교통비 지원 | 고흥군에서 교육기관(순천, 여수 등)까지의 왕복 교통비 지급 (공무원 여비 기준 적용) |
교육 수료 후 최소 1년 이상 근무 및 200시간 이상의 근무 실적을 충족해야 하며, 이를 충족하지 못할 경우 지원금액은 전액 환수됩니다.
📅 신청 방법 및 기간
- 산모·신생아 건강관리사 양성 교육 과정을 수료합니다.
- 교육 수료 후 지원금을 신청합니다.
- 온라인 신청은 복지로 누리집(https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52011M.do?wlfareInfoId=WLF00003517&wlfareInfoReldBztpCd=02)을 통해 가능합니다.
- 선정 후 교육 이수 및 근무 조건(1년 이상 및 200시간 이상 근무)을 준수하여 활동합니다.
📞 문의처
- 고흥군 보건소 모자보건팀: 061-830-6643
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 교육비는 교육을 받자마자 바로 지급되나요?
A. 아니요, 교육 이수 후 바우처 서비스 제공인력으로 800시간 이상 근무하신 분에 한해 정부 지원금을 제외한 실소요 교육비를 지원해 드립니다.
Q. 교통비 지원 범위는 어떻게 되나요?
A. 고흥군에서 순천, 여수 등에 위치한 교육기관까지 이동하는 왕복 교통비를 공무원 여비 기준에 맞추어 지급합니다.
Q. 지원금을 받은 후 일을 그만두면 어떻게 되나요?
A. 교육 수료 후 최소 1년 이상 및 200시간 이상 근무 조건을 충족하지 못할 경우, 지급된 지원금액은 전액 환수 처리됩니다.
[⚠️ 안내 사항]
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.