💡 2026년 기준 핵심 요약: -출산가정에 건강관리사를 파견하여 산모의 산후회복과 신생아의 양육을 지원하고, 출산가정의 경제적 부담을 경감
-산모신생아 건강관리사 양성을 통해 사회적 일자리 창출
-산모신생아 건강관리사 양성을 통해 사회적 일자리 창출
✅ 산모신생아 건강관리 지원이란?
출산 가정에 전문 건강관리사를 파견하여 산모의 산후 회복과 신생아의 양육을 돕는 서비스입니다. 경제적 부담을 경감하고 산모와 아기의 건강한 시작을 지원하는 2026년 필수 복지 혜택입니다.
💡 지원 대상 및 선정 기준
- 기본적으로 기준중위소득 150% 이하 출산 가정은 국비 지원 대상에 해당합니다.
- 기준중위소득 150%를 초과하는 출산 가정 또한 지원 대상에 포함됩니다.
- 2022년 7월 1일 이후 신청자부터는 건강보험료 소득 기준 및 평택시 3개월 이상 거주 기간 제한이 전면 폐지되어 더 많은 가정이 혜택을 받으실 수 있습니다.
💵 지원 내용 및 금액
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 산모 건강관리 | 산후 부종 관리, 영양 관리 및 전반적인 산후 회복 지원 |
| 신생아 건강관리 | 신생아 돌봄 및 건강 상태 확인, 양육 지원 |
| 경제적 지원 | 전문 건강관리사 파견을 통한 산후조리 비용 부담 경감 및 사회적 일자리 창출 |
구체적인 지원 금액 및 서비스 이용 기간은 가구의 소득 수준과 선택하시는 서비스 유형에 따라 차이가 있을 수 있으므로, 신청 전 상세 내용을 담당 기관에 확인하시기 바랍니다.
📅 신청 방법 및 기간
- 신청인 신분증, 소득증빙자료(건강보험료 자격확인서 및 납부확인서), 주민등록등본 등 구비서류를 준비합니다.
- 주소지 관할 보건소를 직접 방문하여 신청하거나, 온라인 복지로 누리집(www.bokjiro.go.kr)을 통해 신청하시기 바랍니다.
- 온라인 신청 시 다음 상세 URL을 이용하세요: https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52011M.do?wlfareInfoId=WLF00001563&wlfareInfoReldBztpCd=02
- 휴직자의 경우 휴직증명서(무급/유급 기재)를 제출해야 하며, 유급 휴직 시에는 최근월 급여명세서를 함께 제출해야 합니다.
- 주소지가 다른 가족 구성원이 있는 경우 가족관계증명서를 추가로 제출해 주세요.
📞 문의처
- 평택보건소 모자건강팀: 031-8024-4357
- 복지로 온라인 문의: www.bokjiro.go.kr
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 소득이 기준중위소득 150%를 초과해도 지원받을 수 있나요?
A. 네, 2022년 7월 1일 이후 신청자부터는 건강보험료 소득 제한이 폐지되어 기준중위소득 150% 초과 가정에서도 신청이 가능합니다.
Q. 평택시에 거주한 지 얼마 되지 않았는데 신청이 가능할까요?
A. 네, 기존의 평택시 3개월 이상 거주 제한 요건이 폐지되었으므로 거주 기간과 관계없이 신청하실 수 있습니다.
Q. 신청 시 건강보험료 증빙은 어떻게 하나요?
A. 신청일 기준 최근월 고지액이 확인되는 건강보험료 자격확인서 및 납부확인서를 제출하시면 됩니다.
[⚠️ 안내 사항]
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
본 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성된 참고용 자료입니다. 예산 소진, 지자체별 정책 변경 등으로 인해 실제 지원 내용이나 자격 요건이 다를 수 있습니다. 따라서 신청 전 반드시 공식 홈페이지나 관할 주민센터를 통해 정확한 내용을 한 번 더 확인하시기 바랍니다. 본 블로그는 신청 결과에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.